企業年金の導入サポート

• 一人社長でも導入可能！
• 安心安全なＳＢＩグループと提携しています

企業型確定拠出年金（DC）の導入をサポートします。

企業型DCは2001年からありますが、７割の中小企業で導入されていない公的年金制度です。
導入のメリットは主に3つです。
①従業員の資産形成を促すきっかけとなります。お金の不安から解放され長期的に働いてくれる従業員が増えます。
②退職金原資の積立不足になりません。採用時には退職金がある会社としてアピールできます。
③掛金は全額損金計上できます。従業員も税制優遇があります。

就業規則の作成・変更

• ＤＣ導入に伴う退職金規定の変更もお任せください！

従業員が10人以上の会社は就業規則の作成と労基署への届出が必要です。社会保険労務士は就業規則の作成・変更ができる唯一の国家資格です。

モデル就業規則で作成される経営者様や社労士もおられますが、はたして会社や従業員が共に満足するものができるでしょうか？
ちえぶくろFP社労士事務所では経営者様と従業員様のお話をじっくり聞くことで、より満足度の高い就業規則を作成いたします。

社会保険に関する手続き

• 一人親方の労災加入もお任せください！

会社設立に伴う社会保険加入手続きや従業員の入退社に伴う手続き等を請け負います。
正確・丁寧・迅速がモットーです。

埼玉SR経営労務センター社労士会員です。
大工さんなど建設業の一人親方や、初めてアルバイトを雇う飲食店などの家族経営者も労災に加入できます。
加入後も当事務所が労働保険料の納付手続きサポートを行いますので難しいことや面倒なことはありません。

資産形成セミナーの実施

• DC導入前の制度説明に！
• DC導入後も従業員のお金の不安をなくします！

DC導入前後に従業員の資産形成をサポートするセミナーを実施します。

DCを導入したものの運用方法を知らずに放置…なんてことがないように
FP社労士にしかできない年金制度を中心とした老後へ向けた資産形成のしかたをわかりやすくご説明します。

顧問契約

ちえぶくろFP社労士事務所は長期的な視点と視座であなたの会社と伴走いたします。

もちろんスポット契約もできますが、末永くお付き合いができる顧問契約をおすすめしています。

個人でのFP相談

20組様限定で個人でのFP相談を承ります。
長期的なお付き合いができる方限定です。

会社で金融教育に縁がない方、まともなFPがいなくて困っている方など個人のお客様を対象としたファイナンス相談です。
私とともに資産が増える喜びを分かち合いましょう！